> 首頁 > 政策法規(guī)
“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源公共服務(wù)平臺
為充分發(fā)揮省級統(tǒng)籌制度功能，健全激勵約束和責(zé)任分擔(dān)機制，實現(xiàn)制度可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）、《省政府關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的意見》（蘇政發(fā)〔2018〕155號）和《省政府辦公廳關(guān)于對真抓實干成效明顯地方進一步加大配套激勵支持力度的通知》（蘇政辦發(fā)〔2019〕33號）等文件精神，制定本實施辦法。
一、對象范圍
二、基本原則
（一）聚焦關(guān)鍵。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，突出關(guān)鍵指標(biāo)，強化正向激勵，推動各地規(guī)范執(zhí)行政策、強化基金征繳、落實責(zé)任分擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
（二）壓實責(zé)任。各設(shè)區(qū)市、縣（市）政府承擔(dān)本地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保擴面、基金征繳、待遇發(fā)放工作責(zé)任，對標(biāo)省年度工作目標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)，層層落實責(zé)任。
（三）公平公正?？茖W(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，量化評估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評估程序，客觀公正透明地評估責(zé)任主體的工作績效，做到公開、公平、公正。
三、評估內(nèi)容
按照省級統(tǒng)籌規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求，設(shè)定6大類評估內(nèi)容。
（一）政策落實情況。重點評估繳費政策、退休審批政策、支付政策等政策執(zhí)行情況。
（二）擴面征繳和預(yù)算執(zhí)行情況。重點評估參保繳費情況、人均繳費基數(shù)、基金預(yù)算收入執(zhí)行情況。
（三）確保發(fā)放情況。重點評估基本養(yǎng)老金是否按時足額發(fā)放。
（四）風(fēng)險防控情況。重點評估有無違法違規(guī)案件發(fā)生。
（五）審計問題整改情況。重點評估是否完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險審計問題整改。
（六）基金上解情況。重點評估省級調(diào)劑金上解情況、統(tǒng)收統(tǒng)支預(yù)調(diào)基金上解情況。
四、組織實施
（一）自行申報。2月底前，各統(tǒng)籌地區(qū)對照激勵實施辦法和評估細則進行自評，根據(jù)自評情況自主申報。
（二）數(shù)據(jù)比對。運用全省一體化社會保險信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計部門及相關(guān)部門數(shù)據(jù)、審計結(jié)果等進行比對。
（三）綜合評價。綜合自評情況以及數(shù)據(jù)比對情況，組織開展省級統(tǒng)籌落實情況專項督查，對照2020年度省級統(tǒng)籌激勵評估細則進行綜合評分，形成評估結(jié)果。
（四）結(jié)果運用。根據(jù)評估結(jié)果，得分排名靠前的地區(qū)，提請省政府辦公廳通報表揚，對完成情況差的地區(qū)對地方政府及相關(guān)責(zé)任人進行約談。
附件：2020年度省級統(tǒng)籌激勵實施辦法量化評估細則
